Jetzt anmelden: Zusatzangebot “Werteorientierte Führung”

Im Modul “Werteorientierte Führung” findet eine Auseinandersetzung mit den Grundlagen und Praktiken einer humanistischen Führung statt, die darauf abzielen, das Mitarbeiterengagement zu steigern. Dabei werden die Konzepte zur Mitarbeitermotivation von Abraham Maslow und Frederick Herzberg ebenso betrachtet, wie die Entwicklung einer persönlichen Führungspersönlichkeit unter Berücksichtigung individueller Stärken und Schwächen.

Das Modul umfasst ebenfalls Themen wie Selbstsicherheit, Nutzenorientierung und den Umgang mit Emotionen als Ausdruck sozialer Intelligenz. Die Bedeutung von Führungszielen als Leitfaden des Handelns und die Vermittlung von Kommunikationstechniken nach dem Modell von F. Schultz von Thun werden beleuchtet. Praktische Übungen helfen den Teilnehmenden, diese Techniken zu erlernen und anzuwenden.

Des Weiteren werden Aspekte der Beziehungsarbeit, Delegationsarbeit und der professionellen Empathie im Führungsprozess behandelt. Zusätzlich werden Trainingssequenzen ohne Rollenspiele durchgeführt, um einen praxisnahen Lernansatz zu gewährleisten. Darüber hinaus findet eine Auseinandersetzung im Umgang mit Konfliktsituationen anhand der Annahmen der Transaktionsanalyse statt und es werden Strukturanalysen statt sowie die Erstellung eines eigenen Egogramms durchgeführt.

Schließlich werden die Phasen der Gruppenbildung und Phänomene der Gruppendynamik im Arbeitsprozess beleuchtet. Ein abschließender Schwerpunkt liegt auf der Durchführung von Feedbackgesprächen.