Jetzt anmelden: Aufbaumodul “Konflikt- und Veränderungsmanagement”

Im Wintersemester 2023/24 werden zwei zusätzliche Module im Zertifikatsstudiengang “Führung und Kommunikation” angeboten: “Konflikt- und Veränderungsmanagement” sowie ”Werteorientierte Führung”.

Modulinhalte für Konflikt- und Veränderungsmanagement:

• Konfliktarten, Konfliktstufen, Konfliktphänomene – erkennen, ansprechen, klären
• Konfliktverhalten – Konfliktprävention
• Tabu, Fehler, Konkurrenz, Bedürfnisse und Konflikte
• Konfliktmanagement: Formen, Strategien und Methoden, Konfliktbearbeitung Team
• Das Win-Win-Prinzip nach dem Harvard-Konzept, M.O.O.N.-Guide
• Führung und Konflikt – Führung als Konflikt
• Veränderungsprozesse moderieren und konfliktfreier gestalten
• Fallarbeit, Übungen, Selbsterfahrung

Organisatorisches zum Modul:

Zeit: Wintersemester 2023/2024, 24 h Präsenz + 132 h Selbststudium
Termine:

19.10.2023 Konflikt- und Veränderungsmanagement
08.12.2023 Konflikt- und Veränderungsmanagement
09.12.2023 Konflikt- und Veränderungsmanagement

Kosten: 360 €

Teilnehmende:

• Beide Module können einzeln gebucht werden
• Mind. 5 Teilnehmende
• Teilnahme ohne Einschreibung möglich
• Teilnahmebestätigung
• + 132 h Selbststudium und Prüfungsleistung für Anrechnung als Modul u/o Nachweis mit Note

Anmeldung über WIBKO: Konflikt- und Veränderungsmanagement